Für den Erfolg der Recruiting-Kampagne ist es wichtig, dass Bewerbungen die über unsere Performance Recruiting Methode gewonnen werden anders behandelt werden!
Der Grund dafür liegt darin, dass es sich hauptsächlich um sogenannte "Passive Bewerber" handelt, die zwar wechselwillig sind, jedoch schon seit längerer Zeit nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Bitte beachten Sie daher die nachfolgende Grafik aus der Sie entnehmen können auf welche Art und Weise sowie in welcher Reihenfolge die Kandidiaten zu kontaktieren sind. Bitte halten Sie sich an unsere Empfehlung denn damit erzielen unsere Kunden die besten Ergebnisse.
Unterhalb der Grafik haben wir Ihnen die richtige Vorgehensweise in einem Video erklärt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an ihre zuständige Projektleiterin.